СЕМІНАРИ - ТРЕНІНГИ

17.09.2014р.

В дошкільному навчальному закладі № 187 відбувся семінар – тренінг на тему  :

«Психологічний клімат педагогічного колективу ».

Мета: попередити та скорегувати дезгармонійний розвиток стосунків в колективі.

1.  Вплив психологічного клімату на розвиток особистості педагога та працездатність колективу.(міні-доповідь).
2.  Профілактика стресів в педагогічній діяльності.(практичні вправи).
3.  Шляхи формування здорового психологічного клімату в колективі.

           ПСИХОЛОГІЧНИЙ КЛІМАТ У КОЛЕКТИВІ

    Психологічний клімат – це якісна риса міжособистісних стосунків , що виявляються в сукупності внутрішніх умов, які сприяють або перешкоджають продуктивній спільній діяльності та всебічному розвитку особистості в колективі. Формування та збереження позитивного психологічного мікроклімату є досить клопіткою роботою та потребує максимум зусиль для життєдіяльності педколективу.

    Соціально-психологічний клімат формується в колективі поступово, але, одержавши достатню визначеність і виразність, стає відносно самостійним фактором життя колективу і впливає на продуктивність праці групи й окремих працівників, на самопочуття кожного члена колективу, ступінь прихильності його до колективу .

         Соціально-психологічний клімат складається в тісній взаємодії і під впливом безлічі факторів: від успіхів і досягнень колективу, від організації праці і стилю керівництва до форм і методів матеріального і морального стимулювання, поліпшення праці і побуту працівників, рівня їхньої освіченості, вихованості, соціальній активності.

 Яка величезна сила – колективне відчуття ласки

 і доброти, колективної доброзичливості.

Воно, як бурхливий потік, захоплює найбайдужіших.

                                                           В.О.Сухомлинський .